Lavoro

REF Ricerche si occupa di politiche retributive, sviluppi di carriera, assetti occupazionali, criteri di selezione, comportamento degli attori. L’attività è svolta per aziende, amministrazioni pubbliche, associazioni datoriali e sindacali, in tema di negoziazione e applicazione della contrattazione collettiva nazionale ed integrativa. Cura analisi sull’evoluzione del mercato del lavoro sia a livello congiunturale sia approfondendo alcune tematiche di carattere strutturale.

Servizi

Applicazione dei CCNL

Stipula della contrattazione collettiva integrativa

Costruzione di sistemi di incentivazione salariale

Analisi degli scenari contrattuali futuri

Sistemi di inquadramento, profili professionali e assetti occupazionali

Benchmarking retributivo pubblico e privato

Assetti organizzativi e programmazione risorse umane

Lavoro agile, welfare aziendale e altre politiche di conciliazione vita-lavoro

Realizzazione di approfondimenti e rapporti di ricerca per l’analisi dei fenomeni e delle tendenze riguardanti la struttura dell’occupazione e della disoccupazione, nonché dei più recenti sviluppi in tema di politiche del lavoro

Esperienze qualificanti

Analisi del quadro economico e delle tendenze del mercato del lavoro, stesura del Capitolo 1 del Rapporto Cnel sul Mercato del lavoro (vari anni)

Analisi della domanda di lavoro espressa dalle imprese, nonché delle principali caratteristiche delle figure professionali richieste. Rapporto di ricerca curato da REF Ricerche per Unioncamere – anno 2021

Analisi del mercato del lavoro degli immigrati, secondo i risultati dell’indagine Excelsior sui fabbisogni professionali espressi dalle imprese. Rapporto di ricerca curato da REF Ricerche per Unioncamere – anno 2021

Realizzazione di un cruscotto di monitoraggio sull’andamento occupazionale e retributivo del pubblico impiego, per Ufficio Parlamentare di Bilancio (UPB), (2018-2021)

Analisi del costo del lavoro nei servizi a rete, in collaborazione con Utilitalia (2018-2021)

Formazione, mappatura dei fabbisogni organizzativi e redazione dei piani dei fabbisogni di personale, Unioncamere (2018), Consiglio Regionale della Calabria (2018), Comune di Parma (2019), IFEL Campania (2019), clienti vari (2018-2021)

Consulenza per ARAN (Agenzia per la rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) in tema di retribuzioni dei pubblici dipendenti e valutazione degli oneri contrattuali da CCNL (vari anni)

Pubblicazioni correlate

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Il lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni come questione organizzativa

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Regolazione salariale e sistemi retributivi: il caso delle Utility in Italia

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Rapporto semestrale Aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti

4 Gennaio 2021

Il costo del lavoro nei Comuni italiani

2 Maggio 2020

Wage Regulation and Performance-Related Pay in Italian Public Sector

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